437.- A més de l'apostolat anem a oferir l'anàlisi competèncial cristià.-

 A més de l'apostolat anem a oferir l'anàlisi competèncial cristià.-

Més que res per a la comprensió i per al creixement espiritual i ser més efectius en la voluntat de Déu

Existeix la validació comprensiva competencial del voluntariat, que ho sol·licita dins de les entitats de voluntariat. Denominada VOL + o VOL PLUS.

També la validació comprensiva competencial de la pràctica Cooppel, que ho sol·licita o a partir de la situació de la mateixa pràctica també es pot proposar sol·licitar-la. Denominada CoM+ o CoM PLUS.

Ara posem en marxa el procés de validació autoreflexiu de la vida i la pràctica cristina per al laicat. No per a personal no laical. Sols estar informat i permetreu. La C@LCs + o C@LCs PLUS.

Primer partim del VOL+

El programa VOL+ és una iniciativa liderada per la Plataforma del Voluntariado de España (PVE) en col·laboració amb la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS) que s'encarrega de certificar oficialment les competències transversals que les persones adquireixen o milloren quan fan una acció voluntària. L'objectiu principal d'aquest programa és reconèixer el valor d'aquests aprenentatges no formals per enriquir el currículum laboral i millorar l'ocupabilitat de les persones voluntàries. [1, 2, 3]

Aquest sistema avalua i certifica exactament 7 competències laborals i transversals de caràcter universal: [4, 5]

Les 7 competències que certifica VOL+

• Anàlisi i resolució de problemes: capacitat per identificar incidències, avaluar opcions i aplicar solucions eficaces en l'entorn del voluntariat. [6]
• Comunicació interpersonal: habilitat per escoltar de manera activa, expressar idees amb claredat i transmetre missatges adaptats al receptor. [6]
• Iniciativa i autonomia: disposició per actuar de manera proactiva, assumir responsabilitats i prendre decisions sense dependre d'una supervisió constant. [6]
• Flexibilitat e innovació: capacitat per adaptar-se ràpidament als canvis, assimilar noves realitats i proposar idees creatives davant dels reptes. [6]
• Lideratge d'iniciatives: habilitat per guiar, motivar i mobilitzar altres persones o recursos cap a la consecució dels objectius del projecte. [6]
• Planificació i organització: capacitat d'estructurar les tasques, fixar prioritats, optimitzar el temps i gestionar els recursos disponibles de manera eficient. [6]
• Treball en equip: disposició per cooperar de manera constructiva amb altres membres de l'entitat, compartint informació i sumant esforços. [6]

Nivells i requisits de la certificació

• Temps mínim: per poder iniciar el procés d'avaluació i obtenir la certificació, cal haver realitzat un mínim de 36 hores de voluntariat a l'entitat.
• Nivells de demanada: el sistema mesura l'assoliment de cada competència a través de 5 nivells: Principiant, Aprenent (aquests dos primers reben una constància de competència en desenvolupament), Competent, Avançat i Expert.
• Acompanyament: tot el procés es fa amb el suport d'una persona tutora de l'entitat social (formada en la metodologia del programa), que guia la persona voluntària a l'hora de recollir les evidències del seu aprenentatge. [6, 7, 8]

Vols saber si l'entitat on col·labores forma part d'aquest programa per començar el procés, o necessites indicacions sobre com s'inclouen aquestes competències en el currículum?

[1] https://www.tercersector.cat

[2] https://voluntaris.cat

[3] https://plataformavoluntariado.org

[4] https://voluntaris.cat

[5] https://www.tenerifeislasolidaria.org

[6] https://www.anavproteccioncivil.org

[7] https://plataformavoluntariat.org

[8] https://www.anavproteccioncivil.org

Ara entrem en el CoM+ que agrupem en tres tàctiques mentals les set anteriors dins del protocol i codi de la pràctica Cooppel en creativitat, comunicació i cooperació.

Creativitat

• Anàlisi i resolució de problemes: capacitat per identificar incidències, avaluar opcions i aplicar solucions eficaces en l'entorn del voluntariat. [6]
• Iniciativa i autonomia: disposició per actuar de manera proactiva, assumir responsabilitats i prendre decisions sense dependre d'una supervisió constant. [6]
• Flexibilitat e innovació: capacitat per adaptar-se ràpidament als canvis, assimilar noves realitats i proposar idees creatives davant dels reptes. [6]

Comunicació

• Lideratge d'iniciatives: habilitat per guiar, motivar i mobilitzar altres persones o recursos cap a la consecució dels objectius del projecte. [6]
• Planificació i organització: capacitat d'estructurar les tasques, fixar prioritats, optimitzar el temps i gestionar els recursos disponibles de manera eficient. [6]
• Comunicació interpersonal: habilitat per escoltar de manera activa, expressar idees amb claredat i transmetre missatges adaptats al receptor. [6]

Cooperació

• Treball en equip: disposició per cooperar de manera constructiva amb altres membres de l'entitat, compartint informació i sumant esforços. [6]

En el camp de l'apostolat laïcal de la comunicació i de la conversa corresponsable sinodal tenim com a competències: 

Actitud i compromís confirmat de l'apostolat cristià, de dons i carismes, en la crida del Senyor en la celebració dels sagraments, en els ministeris parroquials fins a les UPA i l'estil de vida en la societat civil.

Actitud reflexiva i espiritual en les 7 competències dins de l'apostolat i de l'acció pastoral:

• Anàlisi i resolució de problemes: capacitat per identificar incidències, avaluar opcions i aplicar solucions eficaces en l'entorn del voluntariat. [6]
• Comunicació interpersonal: habilitat per escoltar de manera activa, expressar idees amb claredat i transmetre missatges adaptats al receptor. [6]
• Iniciativa i autonomia: disposició per actuar de manera proactiva, assumir responsabilitats i prendre decisions sense dependre d'una supervisió constant. [6]
• Flexibilitat e innovació: capacitat per adaptar-se ràpidament als canvis, assimilar noves realitats i proposar idees creatives davant dels reptes. [6]
• Lideratge d'iniciatives: habilitat per guiar, motivar i mobilitzar altres persones o recursos cap a la consecució dels objectius del projecte. [6]
• Planificació i organització: capacitat d'estructurar les tasques, fixar prioritats, optimitzar el temps i gestionar els recursos disponibles de manera eficient. [6]
• Treball en equip: disposició per cooperar de manera constructiva amb altres membres de l'entitat, compartint informació i sumant esforços. [6]

COMENTAL en construcció fins 01 de setembre de 2026